Human Resources Development Program ATA人材養成プログラム

ATAの人材養成プログラム

ATAは、AT推進人材養成の施策として、日本のAT最前線でご活躍中の講師陣、国内外のAT推進団体とのネットワークを活かし、専門家によるオンライン講座、先進地域での現地研修等の準備をしております。AT推進における課題を鮮明化し 問題解決に繋げ、包括的な連携の重要性をご体験いただけます。

ATAが目指すAT推進人材とカリキュラムの考え方

AT導入段階においては推進エンジンとなり得る存在が不可欠です。ATAは、AT推進人材養成には7つのコアコンピタンシーが必要と考えております。また、ATAはこのコアコンピタンシーをオンライン講座・現地研修に盛り込み、AT推進人材の知識修得を支援いたします。

年間スケジュール

受講者が得られるアウトプット

各講座で得た知見を自らの地域に落とし込み整理したフィードバックシート、および全体をまとめたロードマップ

※講師・内容は変更になる場合があります。

1. 高付加価値旅行者層のペルソナ設定（山下氏）
2. 個別化とプライベート体験ポイント（高田氏）
3. 自地域の課題整理と解決への方向性（芹澤氏）
4. 地域連携ステップ（木名瀬氏）
5. おもてなしマニュアル（内山氏）
6. 地域の「コアストーリー」と体験企画案（石飛氏）
7. ガイド育成ステップ （後藤氏）
8. リスクマネジメント計画 （早川氏・横堀氏）
9. PR戦略（岡本氏）
10. チャネル戦略（マイク・ハリス氏）
11. 持続可能な収益モデル（川口氏）

修了後のフォローアップ

1. オンラインサロン『TourismForward』への無償参加
2. 業務に関するご相談等の事務局対応
3. JATO会員等事業者とのマッチング機会の創出

オンライン講座概要

AT推進人材に必要な7つの要素について各部門の優れた講師から地域連携や運営面の課題等の講義をオンラインで開催いたします。

フィールド研修概要

オンライン講座で作成したロードマップの内容にフィールド研修での内容を含み、解決策を考えるリアルな研修です。オンライン講座受講修了書の発行をいたします。